МУЛЬТИДИСЦИПЛИНАРНЫЙ ПОДХОД К ОБУЧЕНИЮ ПЕРСОНАЛА
Построение системы разработки месторождения - означает выявление и осуществление взаимосвязанной совокупности сложных инженерно-технических решений, направленных на построение экономически и материально эффективной долговременной динамично изменяющейся системы.
МНОГОУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
Понимание специалистами, менеджерами, техническими консультантами смежных дисциплин расширяет горизонты видения и обеспечивает компанию решениями, основанными на четком понимании процессов, глубоком анализе данных, понимании функций смежных дисциплин и безукоризненном знании сотрудниками собственного предмета.
Система обеспечивает подготовку специалистов добывающих и сервисных компаний к работе в мультидисциплинарных группах для обеспечения эффективного взаимодействия, принятия верных решений, оптимизации временных и материальных затрат на выработку решений, связанных с разведкой, бурением, выполнением геолого-технических мероприятий, а также разработкой и эксплуатацией месторождений нефти и газа.
СТРУКТУРА СИСТЕМЫ МУЛЬТИДИСЦИПЛИНАРНОЙ ПОДГОТОВКИ
6 основных направлений обучения:
ТРЕХУРОВНЕВАЯ СИСТЕМА ПОДГОТОВКИ ПЕРСОНАЛА
|
Уровень 3
|
Уровень 2
|
Уровень 1
|
|
Изучение основ мультидисциплинарного подхода к решению комплексной задачи, выявление проблемы, решения задач на стыке трех смежных дисциплин. Взаимовлияние, ошибки, практики, мировой опыт. |
Изучение современных технико-технологических решений и их применимость на стыке двух смежных дисциплин. Получение навыков проектирования и анализа. Взаимовлияние, ошибки, практики, мировой опыт. |
Углубленное изучение проблематики, направленной на оптимизацию какого- либо процесса в рассматриваемой дисциплине. Разбор примеров, обмен опытом, мировые практики и тенденции. Курс адаптируется под потребности специалистов. |
ПРЕИМУЩЕСТВА МУЛЬТИДИСЦИПЛИНАРНОЙ СИСТЕМЫ ПОДГОТОВКИ
Система позволяет:
